Kennis, netwerk en actie!

We organiseren 6 trainingsdagen, verspreid over de looptijd. Deze trainingsdagen zijn gevuld met spekers en interactieve workshops. Tijdens de trainingsdagen werk je aan het uitbreiden van kennis, kunde en taal van innovatie. Belangrijke thema's zijn innovatie & transformatie, mensgedreven samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Er komen theorieën en modellen (o.a. x-curve en systeeminnovatie), methoden (uit Design Thinking, Futuring, Reframing en Theory U) en inspirerende praktijkvoorbeelden aan bod.

Tijdens de HIS kom je ook in actie. Je werkt aan een aantal prangende prangende vraagstukken uit de stad. Je werkt 2 keer ongeveer 2 maanden in een gemixte groep aan een vraagstuk. Je doet hiermee ervaring op in het toepassen van theorie en methodieken én in het missie- en mensgedreven samenwerken. We organiseren 4 werksessies en tussendoor werk je samen met jouw groepje.

De groep van 50 deelnemers van de HIS bestaat professionals uit het hele systeem van zorg en welzijn. Je leert met en van elkaar. Door uitwisseling op de trainingsdagen, werken aan de actieprojecten en werkbezoeken bij mede HIS'ers. Zo krijg je inzicht in verschillende belangen en perspectieven. En leg de de basis voor verdere samenwerking ná de HIS. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor interactie met de sprekers, trainers en beslissers uit de stad.